📜Retningslinjer for gjeninnsettelse i politiet

---Generelle bestemmelser

For ansatte som tidligere har vært en del av politiet og ønsker gjeninnsettelse, gjelder følgende regler basert på årsaken til fratredelsen. Disse reglene sikrer en rettferdig og strukturert prosess for tilbakeføring i tjeneste. ---Gjeninnsettelse etter avskjed (sparken)

• Ved gjeninnsettelse etter avskjed starter man som PHS-student.

• Man må fullføre LIMA-perioden på nytt.

• Alle relevante kurs må gjennomføres på nytt før fullverdig tjeneste kan gjenopptas.

• Man starter med 4 prikker, som gir rom for feil, men viser at det er begrenset mulighet for nye regelbrudd.

---Gjeninnsettelse etter frivillig avslutning av arbeidsforhold

• Ved frivillig oppsigelse og senere ønske om gjeninnsettelse starter man som PHS-student.

• Man må fullføre LIMA-perioden på nytt.

• Alle relevante kurs må gjennomføres på nytt.

• Man starter med 0 prikker, siden det ikke er tidligere disiplinære tiltak som påvirker gjeninnsettelsen.

---Permisjon og tilbakekomst

• Hvis man blir satt i permisjon eller selv setter seg i permisjon, har man 2 måneder på å komme tilbake i arbeid før man blir tatt ut av styrken i sin helhet.

• Etter 2 måneder må man søke om å komme inn igjen i politiet og følge ordinære gjeninnsettelsesregler.

---Felles krav for gjeninnsettelse

• Søknad om gjeninnsettelse må godkjennes av politiledelsen.

• Man må oppfylle alle krav til egnethet og skikkethet for tjeneste.

• Ingen tidligere oppføringer som anses som diskvalifiserende for ny ansettelse.

• Disiplinære tiltak og vurderinger fra tidligere ansettelse vil bli tatt i betraktning ved behandling av søknaden.

Unntak og spesialvurderinger

• I spesielle tilfeller kan ledelsen vurdere unntak basert på tidligere tjenestehistorikk og begrunnelse for fratreden.

• Eventuelle unntak krever enstemmig godkjenning fra politiledelsen.