> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://oslo-politidistrikt-or-nxt.gitbook.io/oslo-politidistrikt/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://oslo-politidistrikt-or-nxt.gitbook.io/oslo-politidistrikt/organisasjon-og-struktur/oversikt-over-sidekompetanser/innsatsleder/retningslinjer.md).

# Retningslinjer

Informasjon er uthentet herfra: https\://docs.google.com/document/d/12ZZR5J-2tl70uQnM11n0KCAGgpIbYfvFC5ppeG6qha0/edit?tab=t.0

### ROLLEN SOM INNSATSLEDER

#### Generell beskrivelse

Innsatsleder har kallesignal U-05, eller U-06 dersom vedkommende er i opplæring. Innsatslederens hovedoppgave er å lede og koordinere innsatspersonell i både akutte og planlagte operasjoner.

Innsatsleder skal:

* Være bindeleddet mellom politienheter og andre etater.
* Organisere oppdrag på en effektiv og sikker måte.
* Sikre at oppdragene blir gjennomført i tråd med prosedyrer og prioriteringer.
* Foreta situasjonsvurderinger og prioritere ressurser der det er mest behov.
* Være synlig i patruljering for å opprettholde tilstedeværelse og trygghet.

Ved manglende innsatsleder på vakt, overtar betjenten som først ankommer hendelsen rollen som OPL, med mindre annet avtales med andre som responderer på oppdraget.

***

###  KALLESIGNALER

| Kallesignal | Beskrivelse                              |
| ----------- | ---------------------------------------- |
| U-05        | Innsatsleder                             |
| U-052       | Innsatsleder (ved flere på vakt)         |
| U-06        | Innsatsleder-lærling                     |
| U-062       | Innsatsleder-lærling (ved flere på vakt) |

***

###  INNSATSLEDERS ANSVAR

Innsatsleder har ansvaret for:

* Koordinering av enheter på oppdrag.
* Kommunikasjon med andre etater og filtrering av informasjon til operasjonslederen (01).
* Vurdering av bevæpning i kritiske situasjoner.
* Situasjonsrapportering (SitRap) til 01.
* Prioritering av ressurser og beslutninger om hvilke oppdrag som krever innsatsleders tilstedeværelse.

***

###  INNSATSLEDER OG BEVÆPNING

Innsatsleder vurderer og anmoder om bevæpning i pågående oppdrag.

* Forespørsel til 01: Be om godkjenning for bevæpning.
* Selvstendig beslutning: Dersom 01 ikke er tilgjengelig, kan innsatsleder beslutte bevæpning.
* Hensyn ved bevæpning: Behold kontroll, unngå unødig eskalering og vurder trusselbildet nøye.

#### Bevæpningsklasser

Klasse 2 bevæpning:

* Gis når mistenkte har skytevåpen eller det foreligger en potensiell trussel.

Klasse 3 bevæpning:

* Gis ved reell trussel med skytevåpen eller tilsvarende farlige situasjoner.

***

###  SKARPE OPPDRAG MED BEVÆPNING

Sikkerhet for politibetjenter og sivile er høyeste prioritet. Ved trusler med skytevåpen gjelder følgende retningslinjer:

1. Advarsel: Tre tydelige verbale advarsler før det tas i bruk dødelig makt.
2. Vurder skuddplassering: Sikt mot brystregion for å minimere risiko for bom.
3. Forbud mot varselskudd: Dette kan eskalere situasjonen.
4. Nødsituasjon: Ved pågående trussel kan umiddelbare tiltak iverksettes uten advarsel.

***

### KONKLUSJON

Rollen som innsatsleder krever kunnskap, beslutningsevne og evne til å koordinere ressurser i krevende situasjoner. Denne manualen er ment som et verktøy for å sikre en trygg og effektiv gjennomføring av innsatslederrollen i rollespillet. Ved spørsmål eller behov for veiledning, kontakt ansvarlige instruktører.

<br>